大規模企業からも信頼された導入実績

数千~数万規模の大企業・大組織への豊富な導入実績が信頼の証、
お客さまにとって最適な情報基盤となる「INSUITE」 を提案させていただきます

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未来の成長を見据えた「新たな働き方」の実現を状況基盤が加速する ユーザー視点の情報共有で大きく変わった「社員の意識」

小田急電鉄株式会社 様
小田急電鉄株式会社 様

労働者人口と消費者人口の減少が日本全体の課題となっているなかで、限られたリソースから、より多くの価値を生みだす「労働生産性の向上」はあらゆる企業にとって重要な経営課題のひとつとなっている。近年、多くの企業が掲げる「働き方改革」の本質は、旧来の働き方を「より生産性が高く、ムリやムダの少ない」ものへと変えていくところにある。

その実現には、社内的なルールの見直しや整備、新たなITツールの導入といった目に見えるプロセスだけではなく、社員ひとりひとりが「新しい働き方」を求め、そこからより高い価値を生みだしていこうとする「意識」の変化が必要だ。

小田急電鉄はどのように社員の「働き方」と「意識」に変化を起こし、将来を見据えた成長戦略を実現しようとしているのか、その取り組みと目指す方向について詳しく話を聞いた。

老朽化した情報基盤の刷新をきっかけに、
どのようにしてユーザ視点での「生きた情報基盤」を実現したか。
事例全編をぜひ、ご覧ください。

INDEX

  • 小田急電鉄が情報基盤の刷新を決意した理由
  • 小田急電鉄とドリーム・アーツが協創した「DIO(Digital Innovation of Odakyu)」の姿
  • DIOが目指すのは成長を続ける「生きた情報基盤」